Titre Certifié Chargé(e) de développement RH
BAC +3 en alternance
Le titulaire du Titre Certifié Chargé(e) de développement en RH doit être capable de définir et de mettre en place une politique des ressources humaines basée sur plusieurs objectifs :
- le respect de la règlementation
- la minimisation des coûts et des contraintes
- la contribution au développement des politiques RH
- la création de valeurs
Le titulaire du Titre Certifié Chargé(e) de développement en RH représente l’entreprise dans les relations sociales. Il est le référent des ressources humaines et de la réglementation sociale au sein d’une entreprise. Il est garant du climat social et du respect de la législation sociale dans l’entreprise dans le domaine des ressources humaines (paie, formation professionnelle, prévoyance, etc…).
BLOCS DE COMPÉTENCE
Construction et gestion des parcours professionnels
Optimisation de la stratégie de rémunération
Amélioration du climat social
PROFIL DE L’ÉTUDIANT
• Organisé
• A l’écoute
• Patient
• Médiateur
• Sens du relationnel
• Gestion d’équipe
• Esprit de synthèse
• Bonne communication
DIPLÔME
Titre délivré par SOFTEC, certifié Chargé(e) de développement en RH
MODALITÉS D’ÉVALUATION
Écrit
Oral sur dossier
PRé-REQUIS
- être titulaires d’un BTS, diplôme Bac+2
- être âgé(e) de 16 à 29 ans révolus (pas de limite d’âge pour les personnes bénéficiant d’une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé)
modalitÉs d’ACCÈS
- Sélection des candidatures sur dossier et entretien
- Contact : Mme Sylvie CHABERT schabert@sainte-thecle.com
TARIFS
- Gratuit pour les élèves en alternance, formation financée par les OPCO
POURSUITE D’ÉTUDES
- Master RH, Science du management, droit du commerce
- Master spécialisé en école de commerce
